12月22日，中国三冶召开2021年度劳动竞赛总结表彰会，对全年开展劳动竞赛活动进行总结，表彰先进，鼓舞斗志，比学赶超，持续不断的组织职工立足企业生产经营各项工作，为企业加快发展、快速发展助力。中国三冶党委书记、董事长代贵雪出席表彰会并作讲话。

　　代贵雪在讲话中指出，回顾全年劳动竞赛工作，我们取得了不错成绩，职工技能不断提高、创新成果不断显现、尊重劳动氛围更加浓厚。同时也得到了几点启示：大力开展劳动竞赛，是完成各项任务指标的有效渠道、是发挥职工主力军作用的有效形式、是凝聚干群力量的有效手段、是锻炼干部职工队伍的有效舞台。

　　代贵雪强调，一年来，通过开展劳动竞赛活动，公司施工生产工作得到有力推进，今后要充分利用好劳动竞赛这一平台，在职工技术培训、操作技能提升，提高队伍素质等方面多下功夫，为实现中国三冶持续、快速发展多做贡献。

　　对下阶段劳动竞赛的开展，代贵雪强调三点意见，一是要创新突破，在创新竞赛内容上突出目标导向、素质提升、安全生产等工作，在创新竞赛形式上实现四个转变，培养浓厚的创新意识，在新形势下开创劳动竞赛活动的新局面。二是要注重将开展劳动竞赛与集团公司发展目标、职工自身提升、创建和谐劳动关系、工会自身工作等相结合，把劳动竞赛工作拓展到企业管理的各个方面，发挥竞赛的针对性和助推作用。三是明确目标，落实责任，严细考核，形成合力，加大劳动竞赛先进典型选树宣传工作，全面激发职工学先进、赶先进、超一流的工作热情，确保劳动竞赛工作有序有效开展。

　　中国三冶党委委员、工会主席许传生在总结全年劳动竞赛工作中指出，2021年集团公司在面临施工生产任务繁重、新冠疫情常态化防控交织叠加带来的不利影响和巨大压力下，两级工会组织紧紧围绕年度生产经营目标，聚焦重点项目、重点工程，认真把控立项关、组织关、验收关等关键环节，组织开展全方位、多层次的劳动竞赛，呈现出劳动竞赛全面展开、技术创新成果丰硕、先进典型不断涌现等特点，取得较好成绩。今年以来，共组织14个基层单位开展劳动竞赛34场次、涉及竞赛节点61项，参与职工3700余人次；77个班组（项目）1000余名职工参加“五小”竞赛活动，职工取得创新成果48项，创造或节约经济效益992.6万元。

　　会议对2021年劳动竞赛工作优秀组织单位、优秀项目、先进个人，“五小”竞赛先进单位、优秀成果案例等进行了表彰，其中，对获得劳动竞赛优秀组织单位的给予两万元支持资金。

　　中国三冶项目管理部、科技管理部等相关部门负责人，基层单位主要负责人，受表彰的项目和个人参加会议。

会场全景

中国三冶党委书记、董事长代贵雪作讲话

先进个人表彰

优秀项目表彰

优秀组织单位表彰